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Auf dem zukünftigen Gewerbegebiet Schlägel & Eisen sollen sich vor allem kleine und mittlere Unternehmen niederlassen. Um sie für die Auswirkungen des demografischen Wandels zu wappnen, unterstützen die Arbeitsagentur Recklinghausen und das Jobcenter Herten die Betriebe bei einem nachhaltigen Personalmanagement. Diese Absicht hat Bürgermeister Dr. Uli Paetzel gemeinsam mit Vertretern der Arbeitsagentur und des Jobcenter in einem „Letter of Intent“, einer Absichtserklärung, festgehalten.
Ein wichtiger Faktor für den zukünftigen Arbeitsmarkt ist der demographische Wandel. Er führt zu tiefgreifenden Veränderungen in der Altersstruktur von Betrieben. Im Gegensatz zu Großunternehmen haben kleine und mittlere Unternehmen aufgrund ihrer Größe und Struktur wenig Möglichkeiten, auf die Auswirkungen angemessen zu reagieren. „Deshalb ist es wichtig, die Betriebe demografiefest zu machen“, erläutert Bürgermeister Dr. Uli Paetzel und fügt hinzu: „Die Unternehmen werden von unseren Kooperationspartnern beraten, wie sie auch in Zukunft qualifizierte Arbeitskräfte akquirieren können.“
Arbeitsagentur Recklinghausen und Jobcenter Herten weitere Kooperationspartner
Gemeinsam mit regionalen Partnern hat die Stadt ein breites Informations- und Beratungsangebot entwickelt. Nach der Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen und der Handwerkskammer Münster sind auch das Jobcenter Herten und die Arbeitsagentur Recklinghausen als Kooperationspartner hinzugekommen. Mithilfe dieses Netzwerks werden die Betriebe vor allem in den Themenfeldern Familienfreundlichkeit, betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung beraten. Dadurch können praxisnahe Lösungen erarbeitet werden, die zur jeweiligen Betriebsstruktur passen. Zentrale Ansprechpartnerin und Koordinatorin ist die städtische Wirtschaftsförderung.
Die Arbeitsagentur Recklinghausen bringt als Teil des Beratungsangebots ihre Qualifizierungsberatung ein. Dieses Instrument bietet der Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur kostenlos an. Eigens geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter analysieren unter anderem die Altersstruktur und die Qualifikationen des Personals in Betrieben. „Diese individuelle und kleinteilige Qualifizierungsbetreuung wird in Herten und Umgebung gebraucht“, schildert Dr. Dietmar Thönnes, Geschäftsführer der Arbeitsagentur Recklinghausen.
„Wir fühlen uns mit der Region verwachsen“, beschreibt Jürgen Ritzka, Leiter des Hertener Jobcenter, den Grund für das Engagement auf Schlägel & Eisen. Er bietet Unternehmen zusammen mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine zertifizierte Demografie-Beratung an. Mit diesem Instrument unterstützen sie Unternehmen in ihrer Personalentwicklung. Ziel der Beratung ist, den Verantwortlichen der Betriebe Möglichkeiten aufzuzeigen, wie sie neues Personal rekrutieren oder bereits beschäftigte Mitarbeiter weiterqualifizieren. Dieses Angebot und die anschließende fachliche Begleitung durch die Mitarbeiter des Jobcenter sind für die Betriebe ebenfalls kostenlos.
Derzeit wird das Projektgelände erschlossen und saniert. Ab Sommer 2015 ist das neue Gewerbegebiet bezugsfertig. Einzelne Bereiche des neuen Gebiets können bereits vorher bebaut werden. Das Projekt Schlägel & Eisen entsteht mit Mitteln der EU und des Regionalen Wirtschaftsförderungsprogramms.
