Meine Zukunft in Herten
Mit knapp 1.000 Mitarbeitenden sorgt die Stadt Herten für das Wohl der rund 62.000 Bürgerinnen und Bürger. Sie bietet vielfältige Möglichkeiten für Menschen, die im öffentlichen Dienst arbeiten möchten. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Herten haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Entwicklung mitzuwirken.
Zu den möglichen Aufgabenbereichen gehören beispielsweise die Mitarbeit bei den Bürgerdiensten, im Bauordnungs- oder Sozialamt, im Kulturbüro oder auch bei der Feuerwehr oder beim Zentralen Betriebshof Herten (ZBH). Je nach Qualifikationen und Interessen gibt es verschiedene Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten.
Gute Aussichten
Die Stadt Herten liegt im Herzen des Ruhrgebiets in der Emscher-Lippe-Region, das Rathaus befindet sich zentral in der Innenstadt neben dem Schlosspark. Als innovative und nachhaltige Kommune hat Herten den Strukturwandel stets aktiv mitgestaltet.
Aber auch die Verwaltung bietet ihren Mitarbeitenden viele Vorteile: Flexibilität und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. dank Gleitzeit, mobilem Arbeiten oder Jobsharing. Profitieren können sie auch vom Mobilitätskonzept mit Dienstwagen, Diensträdern, Pedelecs und Tickets für den ÖPNV. Und auch das betriebliche Gesundheitsmanagement trägt mit seinen vielen Angeboten, wie Kursen, Untersuchungen oder Sportgruppenaktivitäten, zur Gesundheitsförderung bei.
Gute Aussichten also für alle, die sich bei der Stadt Herten bewerben und hier gemeinsam im Team und durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote erfolgreich sein möchten.
Beruf und Familie
Die Stadtverwaltung Herten legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeitenden Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können. Dies umfasst die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen.
Um ihre Vorbildfunktion zu unterstreichen, bietet die Stadt Herten flexible Arbeitszeiten, Teilzeitausbildungen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung und für pflegende Angehörige an.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentraler Punkt, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen.
