Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Schon seit vielen Jahren ist es uns als Stadtverwaltung wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie miteinander vereinbaren können. Dabei geht es sowohl um die Betreuung von Kindern als auch von pflegebedürftigen Angehörigen. Unsere Gesellschaft ist darauf angewiesen, dass Menschen Verantwortung füreinander übernehmen und zugleich Leistung in ihrem Beruf bringen können. Dazu steht die Stadt Herten und will so auch eine Vorbildfunktion für andere Unternehmen darstellen. 

Da eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie die Grundlage für eine moderne, zukunftsorientierte Stadtverwaltung bildet, werden die Ergebnisse unserer bisherigen Bemühungen fortführen. Dazu zählen unter anderem folgende Punkte:

  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kontakthalteprogramm
  • Teilzeitausbildung
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Unterstützung von pflegenden Angehörigen
  • Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen bei Terminvereinbarungen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Baustein, um die Herausforderungen des demografischen Wandels für Gesellschaft, Wirtschaft, Arbeitsmarkt und nicht zuletzt für Kommunen zu bewältigen. An Personalgewinnung und -entwicklung ergeben sich somit völlig neue Anforderungen. Familienbewusste Arbeitsbedingungen, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen, spielen zukünftig eine wichtige Rolle. Nur so bleiben wir als Kommune in einem enger werdenden Bewerberinnen- und Bewerbermarkt attraktiv und konkurrenzfähig.

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